BE:Parteitag/2013.1/Bewerber/Leitlinien

Unterstützer dieser Leitlinien: aboettcher; Lür;

Leitlinien definieren

• Wir betrachten den Prozess der Kandidatenfindung als einen wichtigen und kreativen Prozess,
  die Piraten als handlungsfähige und verantwortungsvolle Familie zu entwickeln und auch nach aussen darzustellen.

• Wir führen den bisher sehr kooperativen und wertschätzenden Stil der Kandidatenfindung bis zur AVB fort.

• Wir sehen die Vielfalt der Charaktere als Bereicherung.

• Wir vertrauen uns gegenseitig und lernen voneinander. Wir entwickeln zusammen Visionen.
  Wir haben Freude daran, die Gesellschaft zu modernisieren.

• Es gibt keine "Besten". Die Piratenbasis entscheidet nach dem Gefühl, wer zur Zeit am ehesten diese Aufgabe übernehmen kann.
  Deshalb respektieren wir die Entscheidung der AVB, ohne uns selbst in Zweifel ziehen zu müssen.

• Als Kandidaten zeigen wir Mut und Zielorientierung: wir argumentieren, planen und handeln in der Gewissheit, in den Bundestag einzuziehen.

• Wir sind verbindlich und halten zusammen. Nach der Aufstellungsversammlung gilt: "Alle für Einen, Einer für alle"

• Damit zeigen wir, dass Piraten einen neuen Politikstil "können".
  Wir geben der Basis die Zuversicht, mit allen Kräften in den Wahlkampf zu gehen.

Planen und Handeln

vor der AVB:

Es wäre ein Zeichen von Respekt gegenüber der Basis, der Verantwortung und Arbeitsfähigkeit, wenn wir ein Verfahren finden, mit dem wir uns kurz vor der AVB gegenseitig Anhaltspunkte geben können, anhand derer jede_r die Aufrechterhaltung seiner Kandidatur selbst noch einmal überdenkt. Es geht darum, die Eigenwahrnehmung mit der Fremdwahrnehmung zu vergleichen. Wir sind dabei ehrlich und verhalten uns nicht taktisch.
Die AVB kann dann mit einer übersichtlichen Kandidatenliste ein Forum sein, Inhalte und Charaktere deutlich zu machen, anstatt in endloser Präsentation zu ermatten.

auf der AVB:

• Wir präsentieren uns als engagierte Piraten mit unterschiedlichsten Ideen, nicht als Gegner.
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Mit der Bekanntgabe von Ergebnissen sind die Leinen los.
Planung schadet nicht, planlos zu sein, kann in die Hose gehen.

• Wie präsentieren wir uns nach der Wahl ? (je nach Wahlverfahren)

• Wer äussert sich wie vor dem Plenum ?

• Wer äussert sich wie und wann gegenüber der Presse ?

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nach der AVB

Die vordersten Kandidaten brauchen bis zur BT-Wahl viel Unterstützung.
Wer könnte dies besser als diejenigen, die sich selbst für diese Position qualifiziert fanden, und von der Versammlung auf die Liste gewählt wurden.

Bildung einer Crew/Squad "Landesliste"

Themen:

• Vernetzung mit anderen Landeslisten:
  schon im Vorfeld Vertrauen schaffen und nicht Konflikte antizipieren.

• Veranstaltung von gemeinsamen BarCamps für die zukünftige BT-Fraktion.
  Die Fraktion sollte sich Tage nach der BT-Wahl schon arbeitsfähig fühlen.
  Selbst die Arbeitsverteilung könnte im Groben schon vorher geklärt werden.

• Arbeitsmittel und Strukturen planen: zusammen mit den anderen Landeslisten

• Logistikplanung für die Fraktion: Räume, Technik, Kontakte in den BT knüpfen
  --> hier könnten die Berliner Piraten ihren Heimvorteil sinnvoll nutzen
  (natürlich transparent und in Absprache mit den anderen Listen).

• Wahlkampf

- Koordination mit dem Wahlkampf-Squad
(der Wahlkampf wird nicht allein an den Listenkandidaten hängen bleiben, sondern inhaltlich und organisatorisch vom Landesverband gestaltet)

- Koordinination mit den Bezirken/Direktkandidaten

- Unterstützung der vordersten Kandidaten, Aufgaben übernehmen

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