NRW:Landesparteitag 2013.2/Anträge/WP006
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| Antragsübersicht | |||
| Antragstyp: | Wahlprogramm | Antragsnummer: | WP006 |
| Einreichungsdatum: |
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| Autor: | ThomasKueppers | letzte Änderung: | 13.11.2013 23:32:16 UTC von MacGyver1977 |
| Antragsgruppe: | Arbeit und Soziales | Abstimmungsergebnis: |  Abgelehnt Hinweis: Die Vorlage prüft NRW Anträge und bewertet den Stand nach:<br />-6  von vorherigem LPT übernommen<br />-5  formal ungenügend<br />-4  nach Fristablauf gestellt<br />-3  vor Fristablauf Zurückgezogen<br />-2  innerhalb der Frist Zurückgezogen<br />-1  Unklar<br />0  neu eingestellter Antrag<br />1  Zugelassen<br />2  Angenommen<br />3 Abgelehnt<br />4  Zurückgezogen<br />5  Antrag verändert oder Teilweise angenommen<br />6  Angenommen & Eingepflegt<br />7  Antrag verändert oder Teilweise angenommen & Eingepflegt<br />8  formal abgelehnt<br />9  verschoben auf nächsten LPT<br />10  "Altlast" die noch mal geprüft werden muss<br />11  nicht behandelt<br />12  an BPT verwiesen<br /><br /><br /><br /><br />Details
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| Antrag | |
| Antragstitel: | Telearbeit (Positionspapier) |
| Antragstext: | |
Der Landesparteitag möge beschließen, folgenden Text in das Wahlprogramm in den Bereich Arbeit & Soziales aufzunehmen:
TelearbeitDie moderne Arbeitswelt fordert vom Arbeitnehmer ein hohes Maß an Flexibilität. Im Gegenzug fordert die Piratenpartei NRW auch vom Arbeitgeber Flexibilität. Daher soll ein Arbeitnehmer, sofern es seine Tätigkeit erlaubt, auf eigenen Wunsch seine Arbeitsleistung von zu Hause aus erbringen können. Der Arbeitgeber hat für die notwendige technische Infrastruktur zu sorgen. Ein Telearbeitsplatz mit der notwendigen Ausstattung soll nur bei dauerhafter Nutzung vorgeschrieben sein, damit eine gelegentliche Inanspruchnahme von Telearbeit, z. B. bei Erkrankung eines Kindes, unbürokratisch möglich ist. Gelegentliche Heimarbeit darf der Arbeitnehmer kurzfristig und formlos anzeigen. Gleichzeitig darf Heimarbeit nicht zur Überwachung, zu einer Ausweitung der Arbeitszeit oder dem Unterlaufen der Arbeitsschutzvorschriften führen. Zur Vermeidung von leistungsbedingten Erkrankungen wie Burnout ist auch ein informeller Druck zur fortwährenden dauernden Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit nicht zulässig. | |
| Antragsbegründung: | |
| Der Antrag begründet sich selbst. | |
| Zusätzliche Angaben | |||
| Zusammenfassung des Antrags: | Arbeitnehmer soll es erlaubt sein, auf eigenen Wunsch, Arbeitsleistung von zu Hause aus erbringen zu können | ||
| Schlagworte: | Telearbeit, Home Office | ||
| Piratenpad: | http://akarbeitsoziales.piratenpad.de/15 | ||
| Liquid Feedback: | http://wiki.piratenpartei.de/Wahlen/Bund/2013/Wahlprogramm#Telearbeit | ||
