Benutzer:Agdo org

ISCO-System - Buch der Mitte

Datei:Iscosystem.jpg ISCO System Logo
Staatliche Ebene	Global Active Group
Stellung	Connection between Politics and Evolution
Rechtsform	Club
Aufsichtsbehörde(n)	AGDO.org
Gründung	2010
Website	http://www.agdo.org

Ankündigung der Amtsübernahme

---

Sehr geehrte Damen und Herren, in der oben genannten Sache sind Wir (die ISCO-System-EN 640 Mentoren und Supervisoren), im Beschluss der Bevölkerung der Bundesrepublik Deutschland, beauftragt den Amtssitz und den Bundestag für das Volk sicher zu stellen. Termin zur Sicherstellung sämtlicher Gegenstände und Amtssitze ist auf den Montag, 00.00.20??, um 9.00 Uhr, angesetzt. Wir bitten Sie zum angegebenen Zeitpunkt, im Amtssitz aufzuhalten und die Gegenstände und komplette Akten für das Volk und Mitmenschen der Bundesrepublik Deutschland, zur Übergabe, bereit zu stellen. Wir weisen schon jetzt darauf hin, dass Wir den Amtssitz im Namen des Volkes, mit Liebe und Ruhe, öffnen lassen, falls Sie den Amtssitz verschlossen halten sollten (Art. 13 II GG, § 758 II ZPO). Für den Fall, dass Sie diese Übernahme vermeiden wollen, müssen Sie sich rechtzeitig mit den Gläubigern, bzw. seinen Vertretern, in Verbindung setzen.

---

Aufforderung zur Beteiligung

LOVE-EVOLUTION-FOR-HUMAN-RIGHTS-AND-GLOBAL-FREEDOM

---

Liebe Mitwirkende sowie alle Mitmenschen der Montagsmahnwachen und anderer Bewegungen für den friedlichen, globalen Sinneswandel. Wir Menschen von ISCO-System = OPTION II(*) bitten euch höflichst, diesen sachlichen Inhalt zu lesen. Sollten Sie diesen Inhalt auch unterstützen können, möchten Wir Sie darum bitten, dieses Dokument zu verbreiten.  Ansonsten wären Wir für positive Anregungen oder einen Meinungsaustausch sehr dankbar.

BEFREIT EUCH LEBEWESEN!

---

Eine neue friedliche Welt ist möglich, sobald Wir jetzt unsere Zukunft selbst in die Hand nehmen und so gestalten, wie es allen Menschen, den Tieren und der Umwelt dient. Es braucht eine neue menschliche und menschenwürdige global anerkannte und umzusetzenede Verfassung, die die Menschenrechte endlich für alle Menschen im hier und jetzt auch zukünftig real macht, und das nicht nur auf dem Papier.

Das könnte in Deutschland mit einem Zukunftweissenden-überarbeitetem Grundgesetz laut Artikel 146* geschehen, mit globalem Friedensvertrag, ¬sofortigem Rüstungsstop und einem ganz neuen Globalen-Wirtschaftssystem, das nicht nur einigen wenigen sondern allen Menschen dient, die internationalen Ressourcen sinnvoll nutzt und die Umwelt schont.

Diese eine neue globale Verfassung steht über allen bisher vorhandenen Gesetzen, Verordnungen, Verträgen etc. Verfassungszielkonforme Organisationen, Vereine und lebensfreundliche Strukturen benennen dann ihre Vertretungen zur Mitwirkung im „Komitee OPTION II(*) zur Ausarbeitung, Inkraftsetzung und konsequenten Umsetzung dieser neuen Friedens & Freiheitsgesetze.

Dieses oder ein anderes Komitee überwacht anschließend die praktische Umsetzung der Friedenswirtschaft. Polizei und Militär dienen dem Schutz von Menschen und Natur sowie als Katastrophenschutz. Alles soll so gestaltet werden, dass es in der Zukunft dann nur noch Gewinner und keine Verlierer mehr gibt.

Es sind gute brauchbare Lösungsvorschläge in ISCO-System/OPTION II(*), zu allen Problemen, vorhanden. Sie brauchen nur endlich die rechtliche Grundlage, die neue Verfassung. Damit wird gleichzeitig die Souveränität und solidarische Zusammenarbeit aller Völker vorbereitet.

Alle Menschen sind berechtigt und aufgerufen, konstruktive Verbesserungsvorschläge für die Zukunft einzubringen bzw. sich aktiv mit ihren Fähigkeiten und Möglichkeiten dafür einzusetzen.

Der neue Regelkatalog wird in jeder Sprache in der Informationswelt frei verfügbar sein und im Volksentscheid darüber abgestimmt. Das Leben hat einen Wert, den Wir nicht in Geld bemessen, denn es ist unbezahlbar. Es ist dann für alle Menschen  lebenswert - Dieses gilt es als höchstes Gut zu schützen.

Die Menschheit hat in ihrer Geschichte genügend Leid und Angst erlebt und unzählige Opfer gebracht.

Das wird dadurch endlich ein Ende haben. Alle Menschen sollten angemessen dafür entschädigt werden, und ab dem Inkrafttreten der neuen Zukunftsbasierenden-Verfassung soll ein menschenwürdiges Leben für alle Menschen selbstverständlich werden.

Wir, die Unterstützer_innen von ISCO-System/OPTION II(*) dieser zukunftsweisenden Grundgedanken, sind bereit, diese mit allen, uns zur Verfügung stehenden Mitteln & Möglichkeiten, zu verwirklichen und werden ein neues Miteinander im Einklang mit MUT (Mensch, Umwelt, Tier), entsprechend den neuen Friedens & Freiheitsgesetzen, leben und vorleben.

LOVE-EVOLUTION-FOR-HUMAN-RIGHTS-AND-GLOBAL-FREEDOM

---

JA, Wir Menschen haben das Recht, den Widerstand aufrecht zu halten, bis Wir alle endlich, souverän, unsere Lebensplattform in einer solidarischen, globalen Gemeinschaft gestaltet haben und mit einer vorbildlich menschlichen Verfassung eine positive Zukunft für Umwelt, Mensch und Tier erschaffen haben.

Vorstellung der beteiligten Gruppen

LOVE-EVOLUTION-FOR-HUMAN-RIGHTS-AND-GLOBAL-FREEDOM

---

ISCO-SystemS (OPTION II) / ISCO-System / "MENSCHEN-UMWELT-TIER-INFORMATIONS-GESELLSCHAFT“

Globales Menschenrecht der Zukunft

---

2014 entsteht der Leitfaden zur Einführung der ISCO-System/OPTION II(*) „MENSCHEN-UMWELT-TIER-INFORMATIONS-GESELLSCHAFT“- die Einführung des globalen Menschenrechts der Zukunft. Wir wollen das Parlament wandeln und neu bestuhlen, mit Menschen die, die neue Zeit einleiten wollen - Ohne Waffen, Frieden schaffen!

Vorwort

Am 18. August 2006 trat das Gesetz zur Einführung der Europäischen Genossenschaft und zur Änderung der bisherigen Genossenschaftsgesetze in Kraft. Zuvor war auf europapolitischer Ebene zu Recht erkannt worden, dass die eingetragene Genossenschaft (eG) keine überholte Vereinigungs- bzw. Unternehmensform ist. Sie entspricht im besonderen Maße unseren demokratischen Grundsätzen. Weshalb nunmehr folgerichtig, eine Reformierung des bis dahin bestehenden Genossenschaftsrechts beschlossen und umgesetzt wurde. Mit dieser Novellierung wurde die Attraktivität der eG als Unternehmensform deutlich gesteigert. Heute (nur sechs Jahre später) hat sich diese eG aus einem Nischendasein zu einer großen geballten Wirtschaftskraft entwickelt. Gegenwärtig sind über 1.000.000 Bewusstseins-Menschen im europäischen Wirtschaftsraum beschäftigt.

Vor diesem Hintergrund reifte im Jahre 2010 bei mittelständigen Unternehmern der Gedanke diese Unternehmensform eG im Sinne eines jeden Menschen noch weiter auszugestalten. Durch eine gleichmäßigere Verteilung erwirtschafteter Gewinne, werden die bisherigen Defizite von derzeit gebräuchlichen Unternehmensformen umgangen. Auf der Bank befinden sich hohe Summen Geld die Unternehmer sich dort ansammelten. Welches sich nicht im Wirtschaftsfluss befindet und zum aktiven Aufbau und Handel zur Verfügung steht. Wissend, dass sie selbst es nicht ausgeben könnten, auch wenn ihnen 10, 20, oder 30 Leben geschenkt würden. Diese Unvernunft sinnloser Geldanhäufungen sowie daraus folgende soziale Verwerfungen, ständig wachsende Probleme und Spannungen weltweit sind den Reichen und Superreichen auf dieser Erde durchaus bewusst. Zum Beispiel die Spenden-Initiative "The Giving Pledge" sind vierzig US- Milliardäre die erhebliche Teile ihres Vermögens für wohltätige Zwecke zur Verfügung stellen. Würde dieses Geld auch dazu verwendet, die Mehrheit mit transparenten, wahren Informationen zu bedienen, fände ein selbstständiges Umdenken statt.

Es ist eine Tatsache, dass die Verwendung dieser finanziellen Mittel primär nichts an der Umstrukturierung der bisherigen Unternehmensformen geleistet hat. Dieser Sachbestand ist eine Bestätigung über die Wirkung der noch so gutgesinnten Spendenaktionen, sie haben NICHTS an der Ursache der weltweiten Misere geändert.

Genau hier setzten die Gedankengänge der Unternehmer an. Ihr Konzept der ISCO-System (MENSCH-UMWELT-TIER-INFORAMATIONS-GESELLSCHAFT) ist eine neue speziell zugeschnittene Unternehmens- und Rechtsform auf Grundlage der 2006 reformierten eingetragenen Genossenschaft.

Es wird die ungleichmäßige Verteilung von Mitteln bisheriger Unternehmensformen in eine gleichmäßige jedoch gerechte Verteilung umorganisiert. Dem Unternehmer stehen nach wie vor, ein ihm gebührender Anteil zu. Die heute noch übliche Permanente von unten nach oben Verteilung gehört endgültig der Vergangenheit an und wird - zum Nutzen ALLER.

Das Konzept ISCO-System (MENSCH-UMWELT-TIER-INFORMATIONS-GESELLSCHAFT) fasst mehrere fortschrittliche Gedanken und notwendige Innovationen zusammen. Die Verwendung gewonnener Mittel durch gleichmäßige Verteilung führt zu gesunden Unternehmen, ausgewogenen Lebensstandard und sozial abgesicherten Mitarbeitern.

Anders als bei den meisten Unternehmensformen wird hier der Mensch im Vordergrund stehen. Die Lebensqualität wird gesichert und das Finden der Fähig- und Fertigkeiten unserer Mitmenschen wird gefördert. Das Volk möge wissend und voller Zuversicht das Leben in Freude erfahren.

Sinn und Zweck des Genossenschaftswesens im Allgemeinen, wie im Speziellen in der MENSCH-UMWELT-TIER-INFORMATIONS- GESELLSCHAFT, ist das optimierte, möglichst hohe Betriebsergebnis als Standard willkommen zu heißen. Im Mittelpunkt und das höchste Gut allen Denken und Handelns steht jedes Mitglied, seine Förderung, sein Wohlergehen und das seiner Familie.

Als gemeinschaftliches Menschen-Unternehmen, das in den Bereichen Umwelt, Mensch und Maschine tätig ist, unterstützt die MENSCH-UMWELT-TIER-INFORMATIONS-GESELLSCHAFT ihre Mitmenschen bei deren Abwicklung von Lebensaufgaben mit allen Leistungen. Insbesondere bei der Hilfe zur Verwirklichung von einander würdigenden und schützenden Lebensformen.

Die Umwelt, Natur und alle existierenden Ressourcen sind menschenwürdig zu verteilen. Dem Mensch eröffnet sich die Möglichkeit, entsprechend seiner Wünsche und Fähigkeiten seinen Teil in der ISCO-System Gemeinschaft einzubringen. Die Umwelt des Individuums, unser höchstes Gut(Mensch, Tier, Pflanze, Natur) ist zu schützen. Der Raubbau findet sein Ende in der ISCO-System Gesellschaft. Wir leben nach dem Grundsatz nachhaltig für alle Folgegenerationen, aller Ressourcen und der Umwelt Sorge zu tragen.

• Elektronische Datenverarbeitung
• Kommunikation
• Mobilität
• medizinische Versorgung
• dem Wetter und der Jahreszeit entsprechende Kleidung
• Wohnraum
• Energie und Wasser
• gesunde, ausreichende Nahrung stehen, einem jedem Lebewesen, in ausgewogener Form und Menge zur Verfügung. Ohne alles für alle gleich zu machen, müssen diese Dinge so verteilt werden, dass der Bedarf für alle Lebewesen gedeckt ist und bleibt.
• Leistungen von Menschen sollen sich weiterhin lohnen, so dass jemand auch mehr haben kann als ein Anderer. Ausbeutungsmöglichkeiten sind zu verhindern, so dass sich Unfairness, wie auch die Folgen, niemals mehr durchsetzen kann.
• Alles muss getan werden, dass jedem Menschen der Lebensdurchschnitt gewährleistet wird, den das Umfeld, in Abstimmung, festgelegt hat.

Rückblick und Rückschlüsse auf die angestrebte Beschaffenheit der Zukunft

Welche Erinnerungen haben Sie an ihre Kindheit?

---

Haben uns unsere Eltern, Verwandte, Geschwister und Freunde nicht geholfen? Haben Wir von ihnen nicht das Meiste beigebracht bekom- men was Wir als Grundpfeiler für das Leben brauchen? Dafür haben Wir nie etwas bezahlt. Sie haben es vollkommen ohne eine Gegenleistung erbracht, selbst wenn es nicht immer einfach war.

Würde einer von Ihnen dem Freund oder Bruder etwas wegnehmen oder etwas dafür verlangen wenn er/sie ihm hilft? Vermutlich nicht, denn für jeden von uns ist es wohl eine Selbstverständlichkeit jeman- dem Hilfe zukommen zu lassen, wenn derjenige sie braucht.

Gehen Wir noch weiter zurück in die Anfangszeiten der Menschen, als es die ersten Gemeinschaften gab. Da wurde aus der Familie plötzlich ein Freundeskreis! Aus dem Freundeskreis eine größere Gemeinschaft, ja ein Dorf. Nicht jeder konnte alles und man hat sich gegenseitig geholfen, so wie es unter Freunden üblich ist. Niemand wäre dort auf die Idee gekommen und hätte auch nur einen Pfennig, oder sonst welche Gegen- leistung verlangt. Trotzdem hat jeder das getan, um der Gemeinschaft zu helfen und diese zu unterstützen. Irgendwann kam der Neid auf, das Besitzdenken, eine sehr schlechte Eigenschaft und darauf folgte die Einführung des Tauschhandels und des Geldes. Dieses "Neid-denken" hat die Menschheit bis heute leider noch nicht überwunden. Im Gegenteil: Dieses "Neid-denken" wurde, von einigen Wenigen, bis zur Perfektion ausgebaut, so dass die Mehrzahl der Menschen heute darunter zu leiden hat. Dabei könnte es so einfach sein! Im Gegensatz zu früher, wurde mittlerweile alles erfunden, was dem Menschen ein bequemes und zufriedenes Leben ermöglicht. Es gibt alle Techniken, damit jeder in Luxus leben kann. Wir können weltweit nahezu in Echtzeit kommunizieren. Wir wissen wo es Defizite gibt und wer Hunger hat. Wir wissen wo Wasser benötigt wird und wem es an Strom fehlt.

Doch statt unsere Fähigkeiten zu helfen auch nutzbringend einzusetzen, messen Wir alles in Tauschhandelsdimensionen. Kann nicht getauscht werden, weil nichts zum Tauschen da ist, lassen Wir ganze Völker ver- hungern oder bekämpfen sie gar noch, weil Wir ihnen Minderwertigkeit zuschreiben. Es wird Strom im Überfluss produziert, die Internetverbindungen stehen, die Flugzeuge fliegen, die Autos fahren, die Züge gleiten dahin, Wir sind in der Lage aus dreckigem oder salzigem Wasser wohlschmeckendes Trinkwasser zu machen. Wir können Essen produzieren, welches für alle in der Welt reicht. Unser zukünftiges Gesundheitssystem könnte welt- weit zum Besten entwickelt werden. Die Menschen müssten nicht krank werden oder bleiben. Der Mensch könnte aufblühen und sich weiter entwickeln.

Gegenwärtig steht der Mensch jedoch still und fügt sich dem geldgierigen Mob, lässt sich beeinflussen und aufhetzen. Kriege werden angezettelt und die Tötungsmaschinerie läuft auf Hochtouren, damit wieder neue Waffen produziert, getestet und genutzt werden, um noch mehr Menschen in Ohnmacht zu halten.

Sind Wir Menschen eigentlich noch ganz bei Trost? Wie lange wollen Wir diesem Treiben noch zuschauen? Oder sollten Wir nicht endlich aufwachen?! Denken Wir an die Wurzeln der Menschheit zurück, in der alles auch ohne Handel ging. Denken Wir an unsere Kindheit zurück. Denken Wir an unsere Freunde, Brüder und Schwestern, die mit einem Dank zufrieden sind. Daran sehen Wir, dass es auch ohne Geld geht, sobald Wir endlich anfangen selbstständig zu denken.

Was uns in den letzten Jahrhunderten beigebracht und von ein paar Machthabern aufgezwungen wurde, geht jetzt dem Ende zu. Fangen Wir an menschlich zu denken. Fangen Wir an uns wie Brüder und Schwestern zu verhalten und freundlich und respektvoll zueinander zu sein, so wie konstruktiv mit allen Kreaturen und der Natur umzugehen. Es ist egal ob Wir Christen oder Moslems sind, ob Wir schwarz oder weiß sind. Ob Wir runde Augen oder anders geformte Augen haben und welche sonstigen ethnischen, moralischen und religiösen Vorstellungen Wir auch immer haben. Wir haben alle den einen kleinen gemeinsamen Nenner, Wir sind Menschen! Menschen, die auf dem Planeten Erde zu Hause sind. Dieser Planet Erde gehört nicht einigen wenigen - er gehört uns überhaupt nicht! Das was dieser Planet Erde alles an Bodenschätzen und Ressourcen hergibt, haben Wir zu achten und zu ehren wie man dies auch mit seinem Hau- stier, Partner oder Kind tut.

Werden Wir uns bewusst, dass Wir nur mit einem neuen Denken, einem Wir-Denken, etwas ändern können. Je mehr von uns sich darüber im Klaren werden wo die Defizite unserer Welt liegen, desto eher werden Wir Handlungsalternativen erkennen und etwas ändern können.

Lernen Wir wieder Liebe zu nehmen und auch zu geben, bringen Wir unseren Nachkommen wieder Anstand, Liebe, Zuneigung, Ehrlichkeit, Gerechtigkeit und ein wirkliches Werteempfinden bei! Fangen Wir an, damit die folgenden Generationen uns diesen neuen Lebensstil nachmachen und sich entsprechend weiter entwickeln. So werden Wir in der zukünftigen Geschichte unsterblich sein. Beginnen Wir, uns untereinander als gleichwertig zu behandeln, mit gleichen Rechten und Pflichten für Alle.

Es gilt das Recht auf ein lebenswertes Leben und die Pflicht, dafür zu sorgen, dass jeder sein Recht in Anspruch nehmen kann, und darüber hinaus dieses Recht immer und überall zu verteidigen. Es könnte so einfach sein (Wie das schon die Fanta(stischen) Vier in ihrem Text unterbreitet haben)! Wir brauchen nicht viel dazu. Wir brauchen keine unwürdigen Gesetze, Wir brauchen kein Schein-Geld, Wir brauchen keine indoktrinierten Strukturen, Manager oder Banker. Es geht ohne all dies. Jeder bringt sich mit seinen Fähigkeiten und Fertigkeiten dem Schöpferischen Prinzip, in Freude und Wohlergehen, ein. Wir können uns sicher sein, dass dann die schöpferische Kraft des Menschen voll ausgeschöpft wird und sich die Menschheit zusammen weiterentwickelt. Wir sind uns sicher, ohne den Finanzmarkt, müssen Wir nicht mehr viel arbeiten. (Wir gehen von Einsparungen im Bereich von 80% aus - 40 Std. Woche -> 8 Std. Woche) In der Folge gewinnt jeder Freizeit, Wir können ein Miteinander zelebrieren und den eigenen Interessen mehr Raum schaffen, woraus wiederum neue Innovationen hervor gehen werden.

Wie viele Menschen haben gerade in Ihrer Freizeit Dinge erfunden, die heute allen Menschen nützlich sind? Es sind wohl die entscheidensten Sachen, die in der Freizeit erfunden wurden. Warum das so ist?! Während der normalen Arbeitszeit hat keiner Zeit etwas zu erfinden, da Wir im bisherigen System eingebunden sind und den Kopf nicht für kreative Ideen frei haben. Der Mensch wäre zukünftig wieder in der Lage, andere Mitmenschen zu unterstützen. Er hat Zeit sich dem Wohle der Allgemeinheit einzubringen. Das Engagement sich politisch, musikalisch, menschlich-gemeinschaftlich, künstlerisch, etc. ... zu verwirklichen und jeder kann für die Gemeinschaft ein Gewinn sein.

Zeit, die heute mühsam zu Geldeinheiten umgerechnet wird und alles nur noch teurer macht, als es wirklich ist, muss an die Realität angepasst werden. (Zero Marginal Cost Society) Heute leben Wir in einer Zeit, in der es billiger ist, Teile weg zu werfen als diese zu reparieren. Bestehende Erfindungen können zukünftig so weit verbessert werden, dass eine Garantie auf Lebenszeit übernommen wird. Welch ein Irrsinn, wie viele Ressourcen Wir bisher vernichtet haben, nur weil ein kleines Teil einer ganzen Baugruppe kaputt gegangen ist! Dies geht soweit, dass Teile extra so produziert werden, damit sie kaputt gehen um wieder Neues verkaufen zu können. Das alles würde wegfallen und im Endeffekt müssten Wir wesentlich weniger produzieren als heute. Wir würden wieder freie Ressourcen schaffen und Zeit sparen. Stellen Sie sich vor, der Mensch ist in der Lage Autos zu bauen, mit denen es keine Auffahrunfälle mehr gibt. Wir können das schon heute, doch aus lukrativen Gründen wird nichts dieser Art in den Standardfahrzeugen eingebaut. Wie viele Autos brauchen Wir dann noch? In der Regel benötigen Wir nicht jeden Tag ein Auto. Unser Ego meldet sich zu Wort und verlangt ein eigenes Auto oder zwei oder drei. Welch ein Irrsinn! Es ließe sich mit Sicherheit eine Liste erstellen mit Dingen, wo es ähnlich ist wie bei dem Auto z. B. Handys, Fernseher, Häuser, ... Es liegen in den Schubladen und den Köpfen vieler Menschen so viele Dinge herum, mit denen man das Leben der gesamten Menschheit verbessern könnte. Darüber hinaus sind bereits seit 11 Jahren verschie- dene Konzepte bekannt, diese Ideen sinnvoll und fair um zu setzen. Doch war es von den wenigen „Herrschenden“ bisher nicht erwünscht.

Heute dürfen manche Ideen und Innovationen nicht veröffentlicht werden. Die Erfinder haben Angst um Ihr Leben, weil sie mit den Erfindungen den Profit der Machthaber, welche auf weniger Ideen zugreifen, schmälern und gefährden würden.

Fangen Wir jetzt an umzudenken! Die Zeit ist reif für eine neue Zeit! Nehmen Wir das Ruder in unsere Hände!

Umdenken

Ein Paradigmenwechsel ist, nach heutigem Sprachgebrauch, ein Satz von weltanschaulicher oder technologischer Grundannahmen bzw. Glaubenssätzen - Ein Erklärungsmodell. ISCO-System = Option II(*) bedient sich verschiedenster, zukunftsorientierter Erklärungsmodelle und sieht seine Aufgabe in der Konsensbildung und der Ausarbeitung, wie auch Umsetzung von Lösungen.

Neuartige innovative Unternehmens-Struktur

Innovativ ist nicht nur das neue Verhältnis zwischen Mensch und Arbeit, sondern die Unternehmer selbst denken sehr viel weiter und nachhaltiger. Es wird auf Kooperation gesetzt. Der bewusste Mensch plant nicht nur eine örtliche Genossenschaft nach diesem Muster, sondern ein globales Netz lokaler Zentraleinheiten. Diese sind mit einer zentralen Verwaltung und einer Qualitätskontrolle für Umwelt, Mensch & Tier ausgestattet, um das Recht zu gewährleisten und bewahren, da sich fachliche und personelle Defizite einzelner Mitglieder in einem großen vernetzten Team wesentlich besser ausgleichen lassen.

Somit werden schwerwiegende Fehlentscheidungen schon von vornherein vermieden und die Unternehmerische Freiheit und Handlungsmöglichkeit weiter konstruktiv ausgebaut.

Leitfaden in eine neue Zukunft und freie Demokratie

WER oder WAS ... hindert uns daran, die Industrie und Wirtschafts-Politik 2017 komplett neu aus der Mitte heraus zu gestalten?! Es ist die Illusion der Trennung und Unterschiedlichkeit! Es können alle Gruppen mitgestalten, wenn sie aus der Mitte der Globalisierung für ein modernes Gesellschaftssystem und Produktivkonzept mitwirken (denn nur Menschen helfen Menschen und nur gesunde Menschen sind innovativ).

1. Wir benötigen zur Bundestags -Übernahme jetzt eine neue Sitzverteilung im Bundestag, mit Menschen des neuen Bewusstseins, um die zukünftigen Friedensverträge zu generieren.
2. Mensch vertraue DIR, entdecke DEIN SELBST und nimm Dein Leben selbst in die Hand.
3. Lassen Sie uns der gegenwärtigen Politik aufzeigen, wie die Menschen menschlich miteinander, transparent und glücklich leben werden.

Werden Wir uns wieder folgendem bewusst: Wir sind Mensch und gleichzeitig Schöpfer! Gott ist unsere allgegenwärtige Realität!

Somit ist die bewusste Wiederherstellung von Einigkeit, Recht und Freiheit = DIE EINHEIT für den Weltfriedensvertrag.

Direktkandidaten

Jeder wahlberechtigte Mensch in Deutschland, der derzeit das 18. Lebensjahr vollendet hat, kann Direktkandidat und Menschenvertreter werden. Ohne dass er irgendeiner Partei angehört, ganz einfach indem er oder sie sich 2017 als Direkt- kandidat in den Bundestag wählen lässt. Zur Gewährleistung dieses Direktkandidatenprinzips ist Deutschland in 299 Wahlkreise aufgeteilt in denen sich interessierte geeignete Kandidaten aus dem Volk zur Wahl aufstellen lassen. Folglich sollte sich in jedem Wahlkreis eine Gruppe engagierter Bürger von der Administratorenebene zusammenfinden, die nach geeigneten Menschen bzw. Direktkandidaten Ausschau hält. Selbstverständlich sollte es sich bei diesen Direktkandidaten um ehrenwerte und lebenserfahrene Mitmenschen handeln, die eindeutig die Ansprüche eines echten Menschenvertreters erfüllen.

Es geht, im Unterschied zu bisherigen Menschenvertretern, hierbei um Menschen, die aus ihrer eigenen Mitte - ihrem Herzen handeln und deren Denken, Fühlen und Sprechen EINS sind.

Das Ziel ist am 22.09.2013 die Übergabe des Handbuches der ISCO-System-EN “Verfassung der Neuzeit“ an das kriminelle Industrie-, Wirtschafts- und Politiksystem zu überreichen.

Wir die ISCO-System-EN werden Sorge tragen, dass die Umsetzung der angeführten Punkte nachhaltig umstrukturiert werden.

Wir benötigen über 1 Millionen Menschen, denen es wichtig ist, dass Deutschland ein Grundgesetz, eine Verfassung und einen Friedensvertag bekommt und somit den Weltfrieden einfordern wird. Wenn Sie sich nicht bewegt und Sie immer nur vom Zuschauen gewinnen wollen, sind die nächsten verflixten sieben Jahre vorprogrammiert und von Ihnen toleriert, akzeptiert und anerkannt, ohne dass Sie wissen, was wirklich dahinter steckt. Nur wer die goldene Mitte wählt, kann die Zukunft auch im Guten gestalten.

Durch die Aufstellung der benötigten 640 Direktmandate, parteifrei und aus den alten Strukturen herausgelöste Persönlichkeiten, die sich aus Vorständen, Aufsichtsrat oder Genossenschaftsmitgliedern und wahlberechtigte Privatpersonen (konfessionsunabhängig, nichtradikaler und gewaltfreier Art) zusammenstellt, werden diese in allen 299 Wahlkreisen das Gesamtkonzept (Parteideckmantel) „ISCO-System-EN- Arbeitsgemeinschafts-Bewegung-2013/2020“ übermitteln.

Durch diese Beurkundung erhält der Mensch zukünftig und garantiert somit sein 100%iges Stimmrecht im höchsten deutschen Parlament für Einigkeit, Recht und Freiheit erstmalig demokratisch zurück.

Die Abstimmungsmehrheit aus der Mitte heraus bedeutet für unser Verständnis „Leben und leben lassen“!

Wir benötigen keinerlei Geldmanagement, Finanzdiktaturen (ESM) oder veraltete Managementsysteme. Wir benötigen die Akzeptanz zur Verantwortung, in der lokalen Selbstverwaltung.

Unser Schlüssel ist der transparente Mensch, der nichts zu verbergen hat.

Länderübergreifend: Die Europa-Genossenschaft

Selbstverständlich bieten Wir Mitgliedern von ISCO-System-eG alle vorhandenen Möglichkeiten und Chancen durch den Transparenten- Management-Server (TMS), über den Wir in dem vereinten, offenen Handelsraum Europa oder/und globalen Handlungsraum agieren können. Weitere zukunftsweisende Techniken werden innerhalb unserer Genossenschaft eingesetzt.

1. Mentoring von freien Energien für Raum und Zeit
2. Supervision von Komplettlösungen
3. Transparente, moderne und informative Kommunikation/ Informationsmedien

Raum & Zeit

Bei einem hochmodernen Terminal-Management-Server (DER MAINDOMAIN INTRANET MENSCH-UMWELT-TIER-INFORAMATIONS- GESELLSCHAFT) ist es in Zeiten des Internets und Highspeed Daten- Streaming folglich egal, in welchem Land die Mitglieder der Genossenschaft niedergelassen sind, bzw. sich niederlassen wollen.

Es kann weltweit agiert werden. Da schon alles für ein erfolgreiches Handeln und Wirtschaften in der Europäischen-Union vorhanden ist, war die vorausschauende Planung einer MENSCH-UMWELT-TIER-INFORMATIONS-GESELLSCHAFT für die Unternehmer ein fast schon "selbstverständlicher" Gedanke, der nun als fertiges Konzept aus der Schublade zeitgerecht eingesetzt wird und zum Wohle aller Menschen zum Einsatz kommt.

Hochmoderne Verwaltungs-Struktur durch T-M-N-S

(Transparenz-Management-Network-Server)

Die MENSCH-UMWELT-TIER-INFORMATIONS-GESELLSCHAFT verfügt bereits heute über ein eigenes hochmodernes Server-System, das schon zum jetzigen Zeitpunkt über ausreichende Kapazitäten verfügt, um ab sofort hunderte kleine, mittlere und große Genossenschaften zu verwalten und in den Grundstrukturen zu managen. Sobald sich folglich ein bestehendes oder neues Unternehmen in die innovative MUT- Struktur eingliedert, wird der Start bzw. die Umsetzung neuer Geschäftsideen in kürzester Zeit möglich sein.

Für wen Interessant

1. All diese Aspekte der MENSCH-UMWELT-TIER-INFORAMATIONS- GESELLSCHAFT entsprechen in hohem Maße den Interessen von Unternehmen, Existenzgründern und Unternehmensnachfolgern sowie Dienstleistern die nach dem europäischen Industrie- und Wirtschaftsstandard EN-ISO-9001-2012 Umweltmanagement arbeiten.
2. Sämtliche rundherum erkennbaren Vorteile für alle Beteiligten machen die MENSCH-UMWELT-TIER-INFORAMATIONS-GESELLSCHAFT zu einem äußerst attraktiven Partner für neue als auch bestehende Unternehmen und Menschen, die ab sofort in einer neuen fortschrittlichen, evolutionären und insbesondere menschenfreundlichen und fördernden Unternehmensform tätig und erfolgreich sein wollen.
3. Menschen, denen bewusst werden wird, dass das bisher vorhandene Geld- und Schuldsystem den negativen Machthabern gedient hat und sich derzeit in Auflösung befindet.

Das neue Zeitalter, die MENSCH-UMWELT-TIER-INFORAMATIONS- GESELLSCHAFT, hat die Lebensphilosophie: Zeit ist Leben und Innovation!

Der Masterplan: Schuldenfrei leben

1. Jeder Mensch fängt in der MUT-Bewegung (= Insolvenzfrei) ohne Schulden an
2. Ein Wertpunktesystem, geschaffen als Alternative zum Banken- und Geldsystem
3. Überall ohne Bargeld einkaufen mit der Wertpunkte E-Card
4. Alle Banken bleiben auf ihrem Geld (Euro) sitzen weil keiner bzw. immer weniger dieses benötigen und deshalb keiner bzw. immer weniger Schulden machen und Kredite in Anspruch nehmen müssen
5. Die neue Unternehmensform Europa-Genossenschaft zahlt Wertpunkte statt Geld

Fazit:

1. Geld wird zum Auslaufmodell – Banken werden überflüssig
2. Banken "müssen" nicht mehr gerettet werden weil sie niemand mehr benötigt
3. Ein Wertpunkt-Kredit ist zinsfrei, die Schuldenspirale fällt weg
4. Der Kreditgeber ist die eigene Genossenschaft, somit fallen Banken & Bankkosten weg

Kurzbeschreibung zur Alternative:

---

MENSCH-UMWELT-TIER-INFORAMATIONS-GESELLSCHAFT Genossenschaften mit gleichberechtigten Mitgliedern als Alternative zum derzeitigen Wirtschaftssystem

• Arbeit bekommt wieder einen Wert!
• Arbeit bedeutet sich mit seinen Fertig-und Fähigkeiten in der Gemeinschaft einbringen.

Vorteile:

1. die Genossenschaft zahlt in Wertpunkten
2. der gezahlte Wertpunkt ist INFLATIONSFREI
3. Arbeit hat wieder einen konstanten Wert
4. nie wieder Zins-, Zinseszins, Kredite, Darlehen und dadurch Verschuldung (= Versklavung) des Menschen

Förderung von Einzelpersonen (ICH-AG), klein- und mittelständigen

Unternehmerstrukturen

Weiterhin ist das ISCO-System - Modell insbesondere für bestehende kleine und mittlere Unternehmen hochinteressant, da durch die hohe Vernetzung Synergie-Effekte wie bei einem Großkonzern zum Tragen kommen. Im Endeffekt wird vorhandenes Know-how und Erfahrung gebündelt.

Die Folge daraus für alle Beteiligten sind:

• gemeinsame Investitionen
• gemeinsamer Einkauf von Material und Maschinen
• gemeinsames Umweltmanagement
• gemeinsamer Daten- und Wissenspool
• gemeinsame Geschäftsdokumente für alles und jeden Zweck
• gemeinsames Buchhaltungs- und Steuerabrechnungssystem
• gemeinsame Qualitäts- und Sicherheitsprüfer (ähnlich TÜV)
• gemeinsame Mentoren für Neugründer oder neue Projekte

Soziale Aspekte für das menschliche Grundeinkommen

Aufhebung aller momentan vorhandenen Lebenshaltungs-Kosten: Die momentan noch benötigten Zahlungsmittel einer kleinen Familie beträgt bei Zwei Erwachsenen + Ein Kind (14 Jahre) ca. 2.800,00 € netto.

Beispiel Lebenshaltungskosten im Wertsystem

• Lebensunterhalt: Essen, Trinken (je Person Lebensmittelguthaben 31 Tage a` 8,00 Punkte = 248 Punkte)
• Wohnkosten: Unterkunft, Heiz- und Stromkosten, Festnetz, Internet, Gema, Wasch - und Müllgebühren….) (je Person Wohnmittelguthaben 31 Tage a` 12,00 Punkte = 372 Punkte)
• Fahrtkosten zu öffentlichen Einrichtungen zweiter Klasse für alle Bus, Straßen- & Bundesbahnstrecken (je Person Verbrauch und Öffentlichen Verkehrsmittel Guthaben: 31 Tage a` 2,50 Punkte = 77,50 Punkte)
• Bildungsreisekosten: Europaweit zweiter Klasse für alle Bus & Bahnstrecken mit spätestens 48 Stunden Voranmeldung über Onlinebuchung (je Person 4x Reiseguthaben Gültigkeit der Bildungsreise max. 14 Tage sowie täglicher Transport zu allen Aktivitäten)
• Bereitstellung von Leihfahrzeugen: Taxi, Elektromobile und Fahrräder an allen Stationen mit spätestens 48 Stunden Voranmeldung über Onlinebuchung (je Person Verbrauch und Verschleißmittelguthaben: 100 Km monatlich frei a` 2,50 Punkte = 250,00 Punkte)
• Lebenssicherungsgarantieschein: Altersvorsorge, Gesundheitskasse, Haftpflicht etc. (je Person Verbrauch und Lebenszeitgarantieguthaben: 31 Tage a` 4,50 Punkte = 139,50 Punkte)
• Soziale Aspekte für das menschliche Grundeinkommen der Mittelschicht bei maximal einem 3 Natürlichen-Personenhaushalt ab 2013+: Gesamtwert-Ermittlung

Pkt.	Guthaben	Anzahl	Punkte	Gesamtpunkte
1	Lebensmittelguthaben	31 Tage	8,00	248,00
2	Wohnmittelguthaben	31 Tage	12,00	372,00
3	Öffentliche Verkehrsmittel	31 Tage	2,50	77,50
4	Reiseguthaben / Bildungsreisen	4x Jährlich max 14 Tage	12,50	50,00
5	Bereitstellung Leihfahrzeuge	50 km monatlich	2,50 / KM	125,00
6	Lebenszeitgarantieguthaben	31 Tage	4,50	139,50
	1 Mensch	31 Tage		1012,00

Pkt.	Guthaben	Anzahl	Punkte	Gesamtpunkte
1	1 Mensch	365 Tage	~12 * 1.012,00	11.913,60
2	1 Familie (~3 Menschen)	365 Tage	3 * 11.913,60	35.740,80
3	1 Land (Deutschland)	31 Tage	31 * Einwohner * 11.913,60	6.956.294.768.640,00
4	1 Mensch	21 Jahre	21 * 11.913,60	250.185,60
5	1 Mensch	84 Jahre	4 * 250.185,60	1.000.742,40
6	Deutschland	1 Jahr	Einwohner * 11.913,60	975.056.678.400,00
	Deutschland	84 Jahre	Gesamt:	81.904.760.985.600,00

„Geregeltes-Grundeinkommen (steuerfrei) der natürlichen Person ohne eine Leistung erbracht zu haben Die benötigten Mittel sind ca. 81.904.760.985.600,00 für 84 menschliche Lebensjahre der Mittelschicht im Eurokreis (Deutschland) des globalen Bewusstseinshandel. Die BRD (Menschen helfen Menschen) und ihre Unternehmer ICH-AG erwirtschaften und der Mehrwert, welcher in die SINN-Stiftung fließt. Diese Stiftung, für Sinn und Zweck des konstruktiven Handelns im Sinne des universellen Schöpfers, ist die dokumentierende und bewertende Institution.

Weitere soziale Aspekte menschlicher Grundeinkommen

Aufhebung aller momentan vorhandenen Lebenshaltungs-Kosten: Die momentan noch benötigten Zahlungsmittel einer Kleinfamilie der Oberschicht beträgt bei Zwei Erwachsenen + Ein Kind (14 Jahre) ab ca. 3.800,00 netto.

• Lebensunterhalt: Essen, Trinken, zzgl. 50 Punkte für Konsum und Genussmittel!
• Wohnkosten: Unterkunft, Heiz- und Stromkosten, Festnetz, Internet, Gema, Wasch - und Müllgebühren….)
• Reisekosten: Weltweit erster Klasse für alle Flug-/ Bus- & Bahnstrecken mit spätestens 72 Stunden Voranmeldung über Onlinebuchung oder Telefonie
• Bereitstellung von Leihfahrzeugen: Automobile und Motor-/ Fahrräder an allen Stationen mit spätestens 72 Stunden Voranmeldung über Onlinebuchung

• Bei Arbeiten außerhalb der 12 Stunden Wohnzone bekommt jeder mitwirkende Mensch seine kompletten Auslagen frei zugänglich über das Leistungs-Punktesystem der Oberschicht
• Altersvorsorge, Gesundheitskasse, Haftpflicht etc. Wohn- / Unterhaltskosten, Lebensversicherung,
• Die gemeinsame Win - Win Situation für alle jetzigen oder späteren MUT- Mitglieder (Kinder und Enkelkinder)
• Das Wachstum MENSCH-UMWELT-TIER-INFORAMATIONSWELT- GENERATION wird folgerichtig prognostiziert.

Produktion ohne Geld

Was wäre anders, wenn unsere Firmen nicht mehr auf das Geld schauen müssten? Also ohne Geld leben! Gehen Wir doch mal ein paar Jahrzehnte zurück in die Kinderzeit. Es gab damals noch nicht so viel Technik aber trotzdem schon einiges was das Leben einfacher machte. So hielt in dieser Zeit eine Waschmaschine ca. 15 Jahre, ein TV-Gerät ca. 10, wenn nicht mehr Jahre.

Der gute alte Vorwerk Staubsauger tat nach 10 Jahren immer noch seinen zuverlässigen Dienst und es soll welche geben, die auch heute noch ihr Werk verrichten. Autos, woher kommt das Sprichwort, bis das der Rost uns scheidet? Klar doch, die waren richtig aus Metall, Stahl oder auch Eisen und nicht aus Aluminium und Kunststoff, welches bei einem Unfall im Totalschaden endet. In der heutigen Zeit, jeder kann es bezeugen, sind die Produkte grundsätzlich ein paar Tage nach Ablauf der Garantiefrist „kaputt“. Es ist, als würde der Teufel darin stecken. Aber nein, der Teufel hat hier seine Finger nicht im Spiel! Das ist so gewollt, mit eigens dafür konstruierten Bauteilen, dass diese exakt nach einer bestimmten Zeit kaputt gehen.

Warum Produkte so konstruiert werden? Stellen Wir uns einmal vor, die Teile würden ewig halten, dann wird klar, dass Wir weniger kaufen würden. Also wegen des Geldes, dem Umsatz, der verdient werden muss, wegen dem vermaledeiten Wirtschaftswachstum wird billig produziert - mit gewolltem Defekt nahe dem Ende der Garantiezeit. Ein Defekt, welcher dann zwangsläufig zum Neukauf führt. Ehrlich, das ist ein schlechtes Spiel was da mit uns allen getrieben wird, warum haben Wir bisher so lange tatenlos zugesehen?

Wir schaffen jetzt den Grund dafür ab. Wir entledigen uns des Druckes, nach immer mehr Profit zu streben. Da Profit nachhaltiger Weise gesehen kontraproduktiv ist, wird man wieder dazu übergehen können, Produkte und Waren mit der größtmöglichen Sorgfalt herstellen und weiterführend mit dem Ziel, dass diese auch dauerhaft haltbar und benutzbar sind. Ist doch logisch oder? Je länger die Sachen halten, desto weniger muss man davon produzieren um jedem der oder die es haben möchte, das Produkt bereit zu stellen. Weiterhin sind Verbesserungen und Neuentwicklungen möglich. Beispiel Auto. Warum brauchen Wir so viel verschiedene Typen? Würden nicht drei verschiedene Modelle ausreichen? z.B. ein Kleinwagen, eine Familienkutsche und ein Transporter?

Muss wirklich jeder ein eigenes Auto besitzen? Nehmen Wir den Fernseher, jedes Jahr kommen neue, größere Modelle. Neue Techniken animieren zum neuen Kauf. Alle haben eines gemeinsam, man kann mit diesen fernsehen - mehr nicht. Wozu so viele verschiedene Firmen, die ein und dasselbe herstellen, gut sein? Einer der funktioniert reicht doch vollkommen aus. Den bekommt dann jeder. Gleiches kann mit der Waschmaschine, dem Trockner und dergleichen erfolgen. Jetzt wird man sagen, wo bleibt da die Individualität? ...Haben Sie schon mal das Innere Ihres Autos angeschaut? Außer kleinen Spitzfindigkeiten im Äußeren sind doch in allen Modellen die gleichen Bauteile eingebaut. Ob Stern, Niere oder Blitz, bestimmte Teile sind die gleichen, sie werden eventuell nur etwas individualisiert. Schauen sie mal in ihr TV (egal, ob nun Samsung oder Philips drauf steht) die Technik und bestimmte Bauteile sind gleich und werden nur unter anderem Namen aus der gleichen Firma hergestellt und ausgeliefert. Ähnlich sieht es in der Lebensmittelbranche oder bei den Gebrauchsgütern aus. Hinzu kommt, dass hinter den einzelnen Firmen, am Ende dann doch nur ein oder wenige Großkonzerne stehen, welche diese besitzen. Vielleicht sind es 3 oder gerade mal noch 4 Großkonzerne, Konsortien und Holdings, die sich den weltweiten Markt aufteilen. Die bestehende Produktion muss doch nur anders verteilt und organisiert werden. Wie viele Kapazitäten könnte man frei bekommen, wenn man die Menschen nicht derart belügen würde?

Die Umstrukturierung führt dazu, dass Wir Menschen in Freude unsere Tätigkeit ausüben und dies zum Wohle einer guten Gesellschaft. Niemand wird ausgebeutet und muss über seine Grenzen schaffen. Der Erhalt unserer ausgewogenen Gemeinschaft geschieht in einer natürlichen Balance von Schaffen und Entspannen. Dies bedeutet letztendlich mehr Freizeit für jeden von uns. Urlaubszeit beträgt 6 Wochen. Wir leben in einer Welt, die jedem von uns gehört und nicht nur einem kleinen Teil, der diese an uns vermietet und den Wir dann auch noch unterstützen müssen.

Aufbau menschlicher Zeitzonen für unser Lebens-Mehrwert Gefühls-Modell

Die VIER menschlichen Zeitzonen allgemeiner Beschäftigung

Zeittabelle

Zeitzone	Anreise	Vorbereitung	Beginn	Ende	Übergabe	Heimreise	Arbeitszeit
1. Zone	30 Minuten	8:30 Uhr	9:00 Uhr	13:00 Uhr	30 Minuten	ab 13:30 Uhr	5 Stunden
2. Zone	30 Minuten	13:00 Uhr	13:30 Uhr	17:30 Uhr	30 Minuten	ab 18:00 Uhr	5 Stunden
3. Zone	30 Minuten	17:30 Uhr	18:00 Uhr	22:00 Uhr	30 Minuten	22:30 Uhr	5 Stunden
4. Zone	30 Minuten	22:00 Uhr	22:30 Uhr	2:00 Uhr	30 Minuten	ab 2:30 Uhr	4,5 Stunden

Vorteile:

Ein Teil der Nacht ist frei ohne Arbeit und der Biorhytmus wird weniger belastet. Nachts wird es zukünftig ein sinnvolles Programm im Fernsehen geben. Es wird nur noch das gezeigt, was das Unter- und Bewusstsein im Guten anregt. Am Abend und in der Nacht wird nur das gesendet, was den kommenden Tag positiv beeinflusst. Es können Kraftwerke runtergefahren und nachts repariert werden. Es werden dadurch nicht nur fossile Energieträger eingespart!

Beispiel:

1. Errechnung des Leistungswertes eines Menschen was er mindestens im Monat erarbeiten muss

6 Std. täglich arbeiten x 60 Minuten = 360 Minuten

360 Minuten x 10 Tage Arbeit = 3.600 Minuten

2. Errechnung des Leistungswertes eines Menschen, was er maximal im Monat arbeiten darf

6 Std. täglich arbeiten x 60 Minuten = 360 Minuten

360 Minuten x 20 Tage Arbeit = 7.200 Minuten

Somit hat jeder Mensch im Monat mindestens 10 Tage oder maximal 20 Tage frei. Er hat die freie Wahl mehr oder weniger Lebenszeit für die lokale Selbstverwaltung, Familie, Hobbies etc. zu generieren.

„Statt Mehrwertsteuer gibt es bei uns Lebens-Mehr-Wert-Gefühl“

Grundstoffe von Mutter Erde werden uns kostenlos zur Verfügung gestellt, weil sich die Natur in den vier Jahreszeiten kostenlos wieder regeneriert. Das ist Teil der Natur. Alles was die Natur/Evolution bis zum heutigen Zeitpunkt uns übermittelt hat, sowie den Mentoren, Meister, Supervisoren, ist das JETZT UND HIER in allen Menschen auf dieser Erde.

Jeder Mensch hat einen Mehrwert durch die globale Veränderung verdient

Das für das neue Zeitalter richtungsweisende ISCO-System, für jeden Menschen der heute lebt und ab 2013 geboren wird, durch die Schenkung der Lebenszeit (Lebenskraft) alles ins Gute umwandelt. Wir Menschen fordern und fördern dann, dass das generelle Hab und Gut fair geteilt wird – Fifty / Fifty.

Das bisherige Zins- und Schuldsystem, was sich derzeit in einem Kippverhältnis befindet, kommt somit in die goldene Mitte der Waagschale (Justitiar). Alle alten Werte, die Wir ab 2013 durch das transparente ISCO-System ersetzen, werden global für den Katastrophenschutz und den Weltfrieden eingesetzt und somit durch die Sinn-Stiftung positiv aufgelöst. Es werden keine Chemtrails, sowie unnötige Flugaktionen von Jets und Airbussen (Billigflüge) mehr geduldet und somit auch eingestellt.

Unsere Transportsysteme bleiben so lokal wie möglich und handeln global mit den Menschen und ihrem Lebensrechtssystem TMS (Transparent – Management – System). Dadurch wird die heimische Wirtschaft gestärkt, es entstehen Arbeitsplätze und die Menschen sind glücklich.

Wer sich heute nicht den lichten, guten Mächtigen anschließt, wird am Ende kapitulieren müssen. Wer keine Möglichkeit erhält das alte System zu füttern, wird sich zwangsläufig dem neuen System anschließen.

Wer derzeit zu viel Vermögen als sein EIGEN nennt, hält Vermögen für Menschen, die es dringend für ihre tägliche Grundversorgung brauchen, zurück. Da hilft es zu wenig, einen Teil des eigenen Vermögens zu spenden. Beispiel: 50% Spenden von 10 MRD Vermögen bleiben immer noch 5 MRD gespendetes Vermögen (siehe Spenden-Initiative "The Giving Pledge", 40 US- Milliardäre stellen erhebliche Teile ihres Vermögens für wohltätige Zwecke zur Verfügung). Dies löst jedoch nicht das ursprüngliche Problem: den Zins und Zinseszins!

Die gegenwärtige Politik zielt auf unsere Angst vor Verlust des „HAB und GUT“ ab und ist somit grundsätzlich negativ gegenüber den guten und realistischen Veränderungen eingestellt.

Die guten, lichten Mächte und Energien GEBEN einfach und machen sich keine Gedanken über Verluste, GEBEN ist ein rein konstruktiver Charakter! Destruktives Denken und Handeln wird keine Früchte tragen und keine Förderungen erhalten. Das neue Zeitalter beginnt bei 0 und einer Plusregelung, so dass jeder ein Guthaben hat. Die Menschen wandeln sich bereits und diesen Vorgang erkenne schon viele Mitmenschen.

„Du musst die Veränderung sein, die du in der Welt sehen willst.“ (Ghandi)

“Als Menschen liegt unsere Größe nicht in dem wie Wir die Welt erneuern können, das ist ein Mythos des Atomzeitalters, sondern in dem Wir uns selbst erneuern.“

Wenn jeder bei sich selbst anfängt sich zu verändern, dann verändern Wir die Welt. Wenn Sie ihr Denken verändern, wandelt sich ihre Reaktion und ihr Handeln. Daraufhin wird sich auch die Welt um Sie herum verändern. Nicht nur, weil Sie die Umwelt mit anderen Augen sehen, sondern weil die Veränderung Ihnen ermöglicht, Handlungen zu vollbringen, die vorher nicht möglich waren. Veränderungen, an die Sie nie gedacht haben, während Sie in dem alten Verhaltensmuster verharrten.

„Wir wollen keinem was wegnehmen, sondern Ressourcen und Handel auf der Erde besser und gerecht verteilen“ Die gegenwärtige Rechtslage wird überarbeitet und durch "evolutionskonforme" REGELWERKE ersetzt. Durch diesen Vorgang wird die undurchsichtige Rechtswelt endlich transparent. „Wollen Sie von Managementsystemen und Superreichen beherrscht, oder als Mensch akzeptiert werden?“ Wir sind Menschen und somit ist jeder eine Königin und ein König. Was nutzt dem Mensch seine Fassade, wenn der Inhalt sowieso versteckt wird. Ein zufriedener Mensch strahlt von SELBST sein Inneres nach außen.

Liebe - Strahle - Wirke - das ist dein wahrhaftiges Sein

Wir werden Möglichkeiten schaffen, Krankheiten selbst heilen zu können bzw. dafür zu sorgen, dass sie gar nicht ausbrechen. Erst wenn der Mensch seinen Körper negativ belastet, werden sich z.B. die Krebszellen zerstörerisch verhalten und somit wuchern. Solange der Mensch seinen Körper jedoch nährend, bereichernd füttert, wird Krebs niemals eine Chance erhalten. Wir schneiden dem Menschen weder das Leben noch die Individualität ab. Wir fördern den Lebenswert (Einnahmen) und die persönliche, kreative Entwicklung. Fairness und das Verteilen unserer Mittel hat höchste Priorität. Beispiel: Wenn ich 2 Mio. verdiene werden 50% an die Genossenschaft, somit 1 Mio. abgegeben. Das Vermögen kommt direkt in den Fluss und wird für Beschaffungsmaterialien, Hilfsmitteln aller Art und zum Ausgleich des Lebenswert für den ISCO-System Mitmensch genutzt. Der Mensch, der über Wissen verfügt (Bewusstseinsmensch/ Mentor/ Supervisor), möchte jedem Menschen dieses Gut zur Verfügung stellen können. Ziel ist es, dass jeder von Herzen zum Wohl unserer Gemeinschaft die Hälfte freiwillig in die Genossenschaft fließen lässt. Dadurch ist immer zur allgegenwärtig so viel vorhanden, dass alle gut davon Leben. Das Umverteilen ist das oberste Gebot. Für den Bewusst- Mensch ist diese Erfahrung ein natürliches Spiel in Glück und Liebe. Jeder Mensch ist zufrieden, wenn er während seiner Lebenszeit bis zur Vollendung sein HAB und GUT gewinnend, bereichernd einsetzt. Durch diesen Fluss wird er glücklich und strahlt dieses mit seinem Charisma in jeder Form von innen nach außen aus. Wenn Du Freude von innen heraus ausstrahlst, wirst Du es auch äußerlich erleben

Transparenz

Betrug wird in der Genossenschaft generell durch die Transparenz unmöglich sein. Letztlich ist mit der Systemüberwindung der entscheidende Sprung über den eigenen Schatten geglückt – ergo wird versehentlicher Betrug milde behandelt. Wir sind alle Menschen!

Kalkulation und Finanzierung: Tiefbau

Ein Bau darf max. für alle Beteiligten 15% der vorher definierten Summe niemals überschreiten, sonst werden die Mehrkosten auf ALLE Beteiligte und nicht den Nutzern auf Zeit umgelegt. Die generelle Refinanzierung vorhandener Neubauten werden somit transparenter und die definierte Zeit der Fertigstellung auch erreichbar.

Infrastrukturplanung

Energie wird für die Genossenschaftsmitglieder immer frei zugänglich sein und somit nichts kosten. Der einzige Kostenfaktor wird der Erhaltungsfaktor/ Instandhaltung sein. Dies wird durch unser Personal- und Zeitmanagement finanziert. Will ein Mitglied mehr als den Standard, wird der Mehrwert des Eigentums transparent neu berechnet, und der Kosten-/Nutzenfaktor ermittelt. Gas, Wasser, Telekommunikation, Strom, Hochbau: Straßenbau, Hochspannungsleitungen, Windkraft-, Sonnenkraftanlagen, Wasserkraftwerke, Fossilienverbrennungsanlagen.

Verkehrsnetz Seite

Allgemeine Güter-, und Menschentransporthilfsmittel

---

1. Bahn und Autobahntrassen
2. Erhalt von U-, S-, und Straßenbahnen
3. Autonome Verkehrsmittel

Die Weitervermittlung unseres Wissens wird immer kostenfrei sein. Es muss für jeden erreichbar und nachvollziehbar sein und somit transparent.

Jeder Mensch soll das in der Genossenschaft TUN, was er oder sie kann und nicht künstlich vermittelt bekommen, was er oder sie TUN soll (und das obendrein gegen seinen/ihren Willen). So erfüllt er/sie sein/ihr TUN automatisch mit Freude und strahlt diese gute und bereichernde Energie auf sein Umfeld aus.

Wer Wissen in einem Bereich besitzt, stellt dies den Unwissenden zur Verfügung und verhilft so zum Wohlstand aller.

Der schriftliche Wissenstransfer wird möglichst ohne Papier geschehen. Wir arbeiten umweltfreundlich dadurch, dass Wir möglichst wenig Papier verbrauchen und wieder Wälder aufforsten und erhalten werden.

Die über die Jahrtausende durch Habgier selbstgeschaffene Ökonomie, wird durch das transparente ökologische System schnellstmöglich ausgehebelt und beseitigt.

ISCO-System ist eine Garantie für Umwelt, Mensch, Tier, Pflanzen, Natur, alle Individuen, sich so ökologisch wie möglich für den Umweltschutz einzusetzen. Dies geschieht durch einen transparenten und kostendeckenden Handel, 24 Stunden frei zugänglich für alle Menschen/ Mitglieder ISCO-System = NEW WORLD ORGANISATION- GLOBAL ACTIVITY GENERATION.

Unser MUT-System wird das bisherige Schuldsystem mit dem Ziel der Entschuldung herunterfahren.

1. Kündigung aller Schuldenverträge
2. Mindestlohn: 2000,00 für jedes Mitglied monatlich

Es gibt kein Gewinnsystem sondern ein Lebenserhaltungssystem. Die Altlasten werden abgebaut. Durch das transparente System werden keine Aufschläge und Verzinsungen gerechnet. Es ist faktisch ein Schenkungssystem (Zeit ist Leben-System) Ab Ende 2013 wird die Politik durch ein ökologisches Umweltmanagementsystem von Mentoren und Superioren aus den Bereichen Ökologie übernommen und das funktionsuntüchtige Ökonomie- und Ökologiesystem der Industrie und Wirtschaft abgeschafft.

Eltern tragen die Verantwortung für ihre Kinder ein Leben lang, ergo alle menschlichen Generationen haften für den ökologischen Erhalt aller irdischen Güter und Gedanken.

Ideen und Abschlusserklärung

• Punkte die von der ISCO-System-Bewegung umgesetzt werden wollen
• Für eine Welt ohne Krieg und Waffen, militärisches Gerät wird nur noch für den Katastrophenschutz benötigt und eingesetzt
• Für einen Staat ohne Gema, Schufa, AGB´s, GmbH, AG
• Für eine Welt, wo der freie Wille aller Menschen zählt und respektiert wird
• Für eine Welt ohne Machtpotential
• Für eine Welt in der fair, sachlich und unvoreingenommen in den Medien (TV, Druckmedien, etc.) berichtet wird. Die Inhalte werden ab sofort von den Menschen selbst ausgewählt (wie in der Videothek nach Alters- und oder Interessengruppen)
• Für einen Staat ohne Steuern
• Für EINE Autoversicherung
• Für eine Entkriminalisierung von Drogenabhängigen und Drogenkonsum. Prävention und Aufklärung über die Schädlichkeit von Drogenkonsum ist wichtiger als Kriminalisierung. Dies würde die Gefängnisse entlasten sowie Platz und Geld für dringend notwendige Therapiemaßnahmen für Bedürftige schaffen.
• Für die Abschaffung von Bürokratie und sinnloser Verordnungsflut in der Bundesrepublik Deutschland
• Für ein kostenfreies Gesundheitswesen ohne Pharmaindustrie
• Für ein kostenfreies, repressionsfreies und förderndes Bildungssystem unter Berücksichtigung der Fähigkeiten jedes Einzelnen
• Für eine kostenfreie Grundversorgung (Essen, Trinken, Wohnen)
• Für eine Arbeitszeitbeschränkung von täglich 6 Stunden incl. An- und Abreise sowie Übergabe.
• Für eine Arbeitszeit von mindestens 10 Tage/ maximal 20 Tage im Monat
• Für Freie Energie aller Haushalte
• Für kostenfreie Kita- und Kindergarten-Plätze
• Für die Förderung zum freien Zugang zur Energie
• Für die Förderung aller Energien die der Umwelt und der Menschen dient
• Für die Förderung von sauberen Wasser
• Für die Förderung von sauberer Luft
• Für die Förderung von nahrhaften Essen
• Für die Förderung von sauberen und effizienten
• Fortbewegungsmittel
• Für die persönliche Freiheit jedes Einzelnen
• Für eine Umgebung in der Wir fortlaufend unsere Fähigkeiten entwickeln können
• Für die Förderung des menschlichen und geistigen Wachstums
• Für weniger Stress und mehr existentieller Rückhalt
• Für die Förderung einer rückgängigen Verbrechensrate
• Für die Förderung und Erhaltung alles tierischen und pflanzlichen Lebens auf unserer Erde

---

• Die globale Synergie entsteht erst wenn das Projekt wächst. Wir sind die Zukunft.
• Der Mittelstand vor Ort mit seinen BildungsUnternehmen wird von uns gefordert und gefördert.
• Das Schulsystem wird dahingehend geändert werden, dass ein Lernen nach den Fähigkeiten des Einzelnen erfolgt und nicht derart weitergeführt, dass pures und oft unnötiges Wissen ohne praktischen Bezug vermittelt wird.
• Die Kinder sollen neugierig auf das Lernen BLEIBEN und die Fähigkeit zum guten, gesitteten, gerechten und fairen Umgang miteinander und der Natur weiterentwickeln.
• Das Ganze ist ein Ziel- und Maßnahmenkatalog und bleibt als Solcher ausbaufähig.
• Ein Gruß an die Politik!

– im Namen des Volkes – Bzw. im Namen des Menschenrechts!

BRD-GROUP-Umweltmanagementsystem (Umweltschutz)

Umweltschutz hat bei der BRD-GROUP einen hohen Stellenwert. Seit 1998 befasst sich ein Arbeitskreis mit dem umweltschonenden Ressourceneinsatz, 'umweltverträglichen Materialien' und der Umweltbilanzierung.

Darauf aufbauend wurde 2012 ein Umweltmanagementsystem eingerichtet, das vom Umweltbeauftragten laufend weiterentwickelt wird. Das BRD-GROUP-Umweltmanagementsystem orientiert sich an der ISO14001.

Die ständige Aktualisierung und Weiterentwicklung folgender Teilaufgaben ist die Voraussetzung für die kontinuierliche Verbesserung des betrieblichen Umweltschutzes.

• Umweltziele/-Programme erstellen und aktualisieren (jährlich)
• Umweltrelevante Aufbauorganisation laufend aktualisieren
• Umweltrelevante Abläufe festlegen und beschreiben (z.B. für Abfälle oder Gefahrenstoffe)
• Mitarbeiter informieren und Motivation (umweltgerechtes Handeln)
• Umweltvorschriften bezüglich Relevanz prüfen
• Umweltauswirkungen aufzeichnen und bewerten (Input- Bestand-Output-Bilanz)
• Umweltmanagement-Dokumentation erstellen
• Interne Umweltbetriebsprüfung planen und durchführen (alle 2 Jahre)

ISCO-System schafft durch die konsequente Umsetzung obiger Prozesse die Voraussetzungen für eine spätere Zertifizierung.

Verhaltenskodex

Die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden zu fördern, ist das erklärte Ziel von ISCO-System. Um diesem Ziel gerecht zu werden, entwickeln wir das Globale-REPOWER-Netzwerk - Menschen helfen Lebewesen!

---

Unser Anspruch ist im ISCO-System-Markenversprechen wiedergegeben: „ISCO-System kümmert sich zuverlässig und tatkräftig um die Mitmenschen und Partner und ist mit erstklassigen, sicheren und zukunftsorientierten Lösungen Wegbereiter für deren persönlichen Erfolg." Eine wesentliche Voraussetzung, um dieses Versprechen einzulösen und auch Schaden vom Unternehmen abzuwenden, ist die Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen und der ergänzend dazu eingeführten verbindlichen internen Regelungen. Unser Verhaltenskodex fasst das grundlegende Wertekonzept des Unternehmens zusammen; alle weiteren internen Richtlinien müssen mit ihm im Einklang stehen. ISCO-System bekennt sich ohne jede Einschränkung zu gesetzmäßigem Handeln. Wir erwarten von allen Mitarbeitern ein Verhalten, das jederzeit im Einklang mit den anwendbaren Regelwerken und den verbindlichen internen Richtlinien sowie den Bestimmungen des Arbeitsvertrages steht. Soweit in diesem Verhaltenskodex der Begriff „Mitarbeiter" verwendet wird, sind damit alle für ISCO-System tätigen Lebewesen gemeint, einschließlich Vorstand, Leitende Angestellte und andere Führungskräfte. Alle Mitarbeiter werden über die Verbindlichkeit interner Richtlinien informiert; das Intranet ist hierfür ein wesentliches Hilfsmittel.

ISCO-System wirkt darauf hin, dass die Regeln dieses Verhaltenskodex auch in weiteren Beteiligungen angewendet werden, sofern dies der Größe und Komplexität der jeweiligen Unternehmen angemessen ist. Bei ausländischen Beteiligungen ist jeweils auch das nationale Recht zu beachten. Auch von ihren Geschäftspartnern erwartet ISCO-System ein rechtskonformes Verhalten.

Verwirklichung des Genossenschafts Gedanken und Grundsätze des Unternehmerischen Handelns

1. Als Genossenschaft unterstützt ISCO-System in besonderer Weise die beruflichen Interessen der Mitglieder und achtet ihre Rechte. Alle Mitarbeiter beachten bei ihrem Unternehmerischen Handeln den Förderauftrag nach Gesetz und Satzung. Für den Geschäftsbetrieb der Genossenschaft ist die Wahrung des Berufsgeheimnisses der Mitglieder gemäß den dafür geltenden Vorschriften unabdingbar.
2. Nachhaltigkeit ist für ISCO-System und ihre Mitarbeiter ein Leitgedanke für das gesamte Unternehmerische Handeln. ISCO-System versteht Nachhaltigkeit als den Ausgleich zwischen den zwei Dimensionen, Ökologie und Soziales.
3. ISCO-System bekennt sich zu guter und verantwortungsvoller Unternehmensführung und orientiert sich dabei auch an der deutschen genossenschaftlichen Staatsführungs-Kodex. (corporate govenance ersetzt)

Datenschutz und Datensicherheit

1. Für ISCO-System als berufsständischen Dienstleister haben Datensicherheit und Datenschutz oberste Priorität und sind von grundlegender Bedeutung. ISCO-System steht für außergewöhnlich hohe Standards in diesem Bereich. Dies gilt in besonderer Weise für personenbezogene Daten, sowie für Geschäftsdaten. Allen Mitarbeitern obliegt in diesem Zusammenhang eine besondere Verantwortung.
2. Alle Mitarbeiter bewahren die strikte Vertraulichkeit von Mitglieds- und Mandantendaten, insbesondere von Auftragsdaten.
3. ISCO-System-GROUP verlangt von allen Geschäftspartnern die Einhaltung der Verpflichtungen zum Datenschutz und zur Datensicherheit sowie zur Wahrung der Vertraulichkeit.

Finanzen, Unternehmenseigentum, Wahrheitspflicht

1. Die einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und allgemein geltenden Standards zur Buchführung und Bilanzierung (insbesondere GoB) sowie für finanzielle Transaktionen (insbesondere das Acht-Augen-Prinzip) sind einzuhalten. Alle Mitarbeiter sichern die finanzielle Substanz des Unternehmens durch Beachtung der internen Kompetenz- und Unterschriftsregelungen.
2. Geschäfte mit nahestehenden Unternehmen und Personen erfolgen zu marktüblichen Bedingungen; die betreffenden internen Regelungen werden eingehalten.
3. ISCO-System ergreift alle erforderlichen Maßnahmen, um Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung in ihrem Einflussbereich zu unterbinden. Embargovorschriften werden beachtet.
4. Jeder Mitarbeiter geht verantwortungsvoll mit dem Unternehmenseigentum um und vermeidet dessen Schädigung. Anlagen und Einrichtungen des Unternehmens dürfen nur dienstlich genutzt werden, sofern eine andere Nutzung nicht ausdrücklich zugelassen wird.
5. Alle Aufzeichnungen und Berichte über geschäftliche Vorgänge müssen vollständig und wahrheitsgemäß sein.
6. Durch ein internes Kontrollsystem (IKS) und ein aktives Risikomanagement sorgt ISCO-System für ordnungsgemäße interne Abläufe und vermeidet bestandsgefährdende Risiken.

Integrität

1. Integrität bestimmt das Verhältnis zu Kunden, Lieferanten und sonstigen Geschäftspartnern. Es wird getragen von Respekt und Wertschätzung und entspricht kaufmännischen Grundsätzen. Beauftragungen erfolgen frei von sachfremden Erwägungen und persönlichen Interessen. Vereinbarungen sind vollständig schriftlich zu dokumentieren.
2. Kein Mitarbeiter darf unzulässige Zuwendungen, gleich in welcher Form, anbieten oder annehmen. Auf die diesbezüglichen internen Regelungen wird ausdrücklich hingewiesen. Direkte oder indirekte Zuwendungen an Amtsträger und Beamte im In- und Ausland sind strikt verboten.
3. Sofern Mitarbeiter Insiderinformationen über einen börsennotierten Kunden, Lieferanten oder sonstigen Partner haben, beachten sie die gesetzlichen Insiderregeln.
4. Spenden und Sponsoring der ISCO-System-GROUP müssen transparent, dokumentiert und auf ihre rechtliche Zulässigkeit geprüft sein. Sie bedürfen in jedem Einzelfall einer Vorstandsentscheidung.

Kein Mitarbeiter darf Dritte zu unrechtmäßigen Handlungen veranlassen, oder wissentlich an solchen Handlungen mitwirken.

Arbeitsschutz, Betriebliche Mitbestimmung, Kollegialität, Menschenwürde

1. ISCO-System respektiert alle Mitarbeiter und achtet ihre Rechte. Hierzu zählt in besonderer Weise der Arbeits- und Gesund- heitsschutz. Arbeitsprozesse, Betriebsstätten und -mittel müssen den anwendbaren gesetzlichen Vorschriften entspre- chen.
2. Die Verschiedenheit der Menschen und ihrer Talente ist eine Stärke des Unternehmens. ISCO-System fördert die Mitarbeiter nach ihren individuellen Möglichkeiten. Dabei werden die Belange der Schwerbehinderten besonders berücksichtigt. Besetzungsentscheidungen werden nach sachlichen Kriterien getroffen.
3. Eine kollegiale Unternehmenskultur ist Voraussetzung für Unternehmerischen Erfolg. Führungskräfte arbeiten mit ihren Mitarbeitern vertrauensvoll zusammen. Die „Verhaltensleitlinien für Mitarbeiter" sind Richtschnur für das Handeln aller Mitarbeiter. Diskriminierungen aus Gründen der Rasse, wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität sowie Belästigungen werden nicht toleriert.
4. ISCO-System sieht die betriebliche Mitbestimmung mit einem verantwortungsbewussten Betriebspartner als Chance.
5. Das Unternehmen ist auf den vollen Arbeitseinsatz der Mitarbeiter angewiesen. Nebentätigkeiten sowie Organtätigkeiten für andere Unternehmen dürfen die Interessen von ISCO-System nicht verletzen und müssen angezeigt werden. Die Zulassung als Berufsträger bedarf der Zustimmung von ISCO-System.
6. ISCO-System achtet die international anerkannten Menschenrechte und lehnt menschenunwürdige Praktiken, wie z. B. Zwangsarbeit oder Kinderarbeit ab. Mit Unternehmen und Institutionen, die solche Praktiken anwenden oder zulassen, arbeitet ISCO-System nicht zusammen.
7. ISCO-System erwartet, dass unsere Zulieferer international geltende soziale Standards einhalten.

Innovation, Sicherheit, Umweltschutz

1. ISCO-System -Produkte stehen für Qualität in jeder Hinsicht. Alle Beteiligten stellen daher sicher, dass unsere Produkte bei unseren Kunden Mehrwert schaffen und darüber hinaus keine Schäden anrichten.
2. ISCO-System schützt eigenes und achtet fremdes geistiges Eigentum.
3. Die Mitarbeiter gehen verantwortlich mit natürlichen Ressourcen um. Unser Engagement geht über die Beachtung der rechtlichen Anforderungen zum Umweltschutz hinaus.

Verhalten im Wettbewerb

1. ISCO-System überzeugt durch ihre Produkte und Service und achtet die Wettbewerbsregeln. Die Mitarbeiter wenden ausschließlich rechtmäßige Praktiken im Wettbewerb an und setzen hierfür auch weitere Anreize.
2. Alle Mitarbeiter bewahren die Vertraulichkeit von Informationen, auch gegenüber Dritten. Kein Mitarbeiter von ISCO-System gibt unbefugt und auf unrechtmäßige Weise Geschäftsgeheimnisse oder sonstige interne Informationen an Wettbewerber oder sonstige Dritte weiter.
3. Eine Tätigkeit bei einem Wettbewerber, die Beteiligung daran und das Betreiben eines Wettbewerb Unternehmens sind mit einer Tätigkeit als Mitarbeiter bei ISCO-System ist unvereinbar.

Schlussvorschriften

1. Alle Mitarbeiter müssen diesen Verhaltenskodex beachten. Die Führungskräfte tragen für die Einhaltung des Verhaltenskodex in ihrem Zuständigkeitsbereich besondere Verantwortung. Für sie gelten zusätzlich die "Leitlinien für Führungskräfte".
2. Jeder Mitarbeiter hat das Recht, seine Führungskraft auf mögliche Verstöße im Unternehmen gegen Gesetze oder verbindliche interne Richtlinien, einschließlich dieses Verhaltenskodex, hinzuweisen. Sofern ISCO-System darüber hinaus ein Hinweisgebersystem zur Verfügung stellt, können damit Fehlverhalten oder Schadenseintritt auch außerhalb der bestehenden Meldewege unter namentlicher Nennung des Hinweisgebers oder gegebenenfalls anonym an den Aufsichtsführenden gemeldet werden, ohne dass dem Hinweisgeber daraus ein Nachteil entsteht. Dabei werden die Rechte des Betroffenen gewahrt.
3. Festgestellte Verstöße gegen diesen Verhaltenskodex werden angemessen sanktioniert; hierbei werden die Rechte des Betriebs ISCO-System beachtet. Sie können außerdem Strafanzeigen, externe Ermittlungen und zivilrechtliche Verfahren zur Folge haben. ISCO-System arbeitet mit den zuständigen staatlichen Stellen nach den geltenden Gesetzen zusammen.
4. Der Vorstand kann diesen Verhaltenskodex ändern und ergänzen.
5. Der Aufsichtsführende überwacht die Einhaltung dieses Verhaltenskodex. Bei Zweifelsfällen zur Anwendung und Auslegung können sich alle Mitarbeiter jederzeit an ihre Führungskraft oder an den Aufsichtsführenden wenden Resolution 217 A (III) vom 10.12.1948

--Agdo org (Diskussion) 22:33, 29. Jun. 2014 (CEST)