SH:LPT2017.2/Anträge/TO -Änderung ohne Vorstandswahl aber Entlastung
Dies ist ein sonstiger Antrag an den Landesparteitag 2017.2.
Hiermit beantragen wir, die Vorstandswahl von der Tagesordnung für den LPT 17.2 zu nehmen und dafür wie folgt zu ergänzen: 5. Tätigkeitsbericht der Vorstandsmitglieder, Bericht der Kassenprüfer, des Schatzmeisters, des Schiedsgerichts 6. Entlastung des Vorstandes 7. Verschiedenes 8. Kurze Disskussion über das weitere Vorgehen des Landesverbandes 9. Beendigung des Parteitages Aktuelle Fassung:
Neue Fassung:
Wie der erste TO-Änderungsantrag nur mit der Entlastung des Vorstandes, damit die mit ihrer bisherigen Tätigkeit aus dem Schneider sind. Ziel des Antrags: Die Vorstandswahlen sollen auf den 15. oder 16. Juli (letztes WE vor den Ferien) verschoben werden. Dafür heute (kurze) Diskussion über das Vorgehen, bis zur verschobenen Vorstandswahl (siehe Begründung). Der LPT soll frühzeitig beendet werden, um im Anschluss gleich loszulegen. Der Vorstand ist nach Absprache bereit, die zwei Monate noch “kommissarisch” im Amt zu bleiben.
Dem neuen Vorstand “Etwas” an die Hand geben (auch Motivation, sich wählen zu lassen). - Einen Neustart mit “neuer Vorstand”, “neue strategische Ausrichtung”*, “coole Location” - Aufbruchstimmung intern und extern. - Passiven Mitglieder mobilisieren - etwas geben, wo sie aktiv werden können. - Finanzielle Aspekte sollten erst angegangen werden, wenn wir wissen, was wir wollen - kleinere Lösungen gibt es immer. - Beispiel: nicht zahlende Mitglieder ansprechen, wenn man mitteilen kann, wofür sie ihren Beitrag zahlen sollen. Vorschlag (alles ein Vorschlag, kann gerne diskutiert werden): Im Anschluss an den LPT zwei Teams bilden. - Teams sollen heute von uns initiiert werden, aber dynamisch gehalten werden. - Ideen sollen von jedem an die Teams herangetragen werden können. - Wem seine Idee wichtig ist, muss mitmachen - andernfalls kein Anspruch auf Berücksichtigung. - Einfaches Einsteigen/ Aussteigen aus einem Team soll möglich sein - mitmachen auch für einzelne Themen. - Teams können Untergruppen bilden oder auch zusammenfassen. - Wir wählen heute innerhalb der Teams Ansprechpartner, … - diese sind aber nicht fest bis zum “Schluss”. - Teams stellen eine Roadmap auf - Zieldatum für “Verwertbares” ist LPT im Juli, Zwischenbericht(e) sollten erstellt werden und verfügbar sein. - Auch über den LPT hinaus soll in den die Teams weitergearbeitet werden (evtl. neue Teams, Unterteams, …). Wir brauchen Piraten, die loslaufen, damit auch eher passive Piraten mitlaufen können. Team 1 (Kommunikation/ Struktur - unser Rückgrat): Ausarbeiten, wie wir in Zukunft intern (und extern) verlässlich und einheitlich kommunizieren. Stichworte: - Externe vielfältige Erreichbarkeit und interne Verarbeitung. - Interne Tools/ Regeln/ Verhaltensweisen, die alle Bereiche abdecken (Messenger, Voice, Mail, Mailinglisten, Kalender, Adressverzeichnisse?, …) TBD Team 2 (Zukunftsteam/ Innovation - unser Strategieteam für innen und aussen): Ausarbeiten eines “Strategiepapiers” für die Piraten SH. Stichworte: - Wofür stehen die Piraten (Alleinstellung, was wurde von anderen Übernommen, Zukunftsthemen, …) - Was können wir alles tun, um bekannter zu werden (Netzwerken, Veranstaltungen, Aktionen, …) - Strategie, wie wir in die Presse kommen (Ansprechpartner suchen, …) - Strategie, wie wir uns in den sozialen Medien platzieren. - Wahlkampfstrategien (Ausgefallenes, Plakate - wofür, welche Art, …) TBD
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