Equalismusdings

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Was ist das hier?

Wir waren mit dem Verlauf der Diskussion bezüglich Geschlechtergerechtigkeit und Ausgrenzung im Allgemeinen in der Piratenpartei in den letzten Wochen unzufrieden. Deshalb haben wir uns vorgenommen, eine eigene Plattform zu machen. Ob das eine AG werden soll, wissen wir noch nicht.

Ich will auch!

Gefällt Dir irgendwas, was Du auf dieser Seite entdeckt hast? Möchtest Du mitmachen? Wir wollen nach dem LPT eine richtige Gruppe aus dem Equalismusdings machen. Wenn Du Dich in die Liste unten einträgst, dann sagen wir Dir Bescheid, sobald wir eine Mailingliste haben und es neue Termine gibt. Bitte trage entweder Deinen Wikibenutzer ein oder falls Du sowas nicht hast, schreibe eine Mail-Adresse dazu.

Interessenten:


Positionspapier für den LPT 2012.3 NRW

Die Piratenpartei NRW lehnt eine wie auch immer geartete Frauenquote im Landesverband NRW ab. Desweiteren fordern wir alle anderen Landesverbände und den Bundesverband zum bedingungslosen Verzicht auf eine Frauenquote auf!

Begründung:
Die Frauenquote ist in der Piratenpartei berechtigterweise ein vieldiskutiertes Thema. Jedoch löst die Frauenquote nicht das grundlegende Problem: Sie bevorzugt ein biologisches Geschlecht! Die Piratenpartei ist stolz darauf, eine vielseitige Diskussion zu männlich und weiblich sozialisierten Menschen, sowie transsexuellen Eichhörnchen, zu führen. Diese möchten wir beibehalten und eine Gleichberechtigung, nicht eine "Besserstellung" von bestimmten Personenkreisen, erreichen. Das übergeordnete Ziel ist und bleibt die freie Selbstbestimmung von allen Menschen.

Unterstützer:

von ausserhalb:

Der Antrag ist auch in der Antragsfabrik zu finden: NRW:Landesparteitag_2012.3/Anträge/Sonstige_Anträge

Weitere Ziele

Konkret

  • Eine Institution die Mediation macht. Auch die Schiedsgerichte sollen an diese Institution verweisen dürfen.
  • konfrontativer Ausgrenzungserlebnistag (Perspektiven von Minderheiten nachempfinden)
  • Workshops für bessere Kommunikation, Teambuilding
  • Tag im Park als Initialtreff oder ein Camp/Workshop/etc.(vielleicht in Bochum?)
  • Einrichten einer Privacy Box: https://privacybox.de/ - (Leute können uns Themen zuspielen, bei denen sie Diskussionsbedarf sehen)
  • Kinderbetreuung auf Parteitagen als festes Angebot für Eltern
  • Diskussion umlenken hin zu Alternativen zur Frauenquote [(Denkanstoß hierzu)]
  • Der Dingstag
    • konfrontativer Ausgrenzungserlebnistag (Perspektiven von Minderheiten nachempfinden)
    • Workshops für bessere Kommunikation, Teambuilding
    • Tag im Park als Initialtreff oder ein Camp/Workshop/etc.(vielleicht in Bochum?)


Abstrakt

  • Ausgrenzung entgegenwirken
  • Wissen vermitteln (gegenseitig)
  • Shitstorms verringern
  • Selbstbewußtsein stärken, sich selbst kennenlernen
  • Stärken und Schwächen ausloten
  • Schwierige Situationen aushalten können
  • Mut bekommen
  • Selbstbestimmtheit anstreben
  • Offenheit/Vertrauen stärken; Andere in einer Gruppe "Aufklären", sonst ist Rücksicht nicht möglich
  • Ängstliche Menschen persönlich ansprechen, um direkt dabei das Selbstbewusstsein zu stärken und Vertrauen zu schaffen; sprich: Flauschen mit Inhalt =P
  • Angst als Triebmotor von Ausgrenzung
    • Als Ausgegrenzter: Angst, in Folge von Rückzug
    • Als Ausgrenzer: Angst als Mittel, andere zum Rückzug zu bewegen
  • also: 1) Angst nehmen und 2) für Angst Anderer sensibilisieren


Alternativvorschlag: Liquid Affirmative Action

  • Quoten als dynamisch zu definierende Größen und Identitätspools
  • Praktische, plakative Anwendung von dynamischer Identität in der Politik
  • Hilfe zur Öffnung zur dynamischen, liquid Idenity

Links

Baut zum Teil auf Liquid Identity auf:

Warum doch eine Quote überhaupt anwenden? Die dynamisch erweiterbare, kategorisierbare Quote macht uns bewusst wie man im politischen Alltag Liquid Identity leben kann und wie dies vor allem in die Öffentlichkeit zur grundsätzlichen Diskussion von Identitäten getragen wird.

Artverwandtes

Lqfb-Initiative zur Quote