BY:Servicegruppe LiquidFeedback/Schulungskonzept

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Team

Trainingskoordination

Schulungskonzept

Präsentationen

Video und Audio

  • VIDEO: Workshoppräsentation an der TU-Berlin [2] (.mpg 4.2GB)
  • AUDIO: Workshoppräsentation an der TU-Berlin [3] (.mp3 58MB)

Liquid Feedback Ressourcen

Lessons learned: LQFB Präsentationen

von Benutzer:Andizo

Brainstorming

  • Ungestörtes Umfeld ist wichtig. Bei Trainings parallel zum Stammtisch unbedingt einen Nebenraum verwenden.
  • Beamer & Internet & Live-Demonstration am "lebenden System" ist ein muss!
  • Politische Hintergründe, allgemeines über Liquid Democracy ist gut als Einführung. Aber ebenfalls: Kurz.
  • Eine kurze (!) Einführung in Datenmodell & Technik in Form eines Überblicks ist sinnvoll.
  • Wichtig ist auch zu erklären, was mit den Initiativen passiert, die beim LQFB hinten rauskommen. Da geh ich auch auf die Verwendung in Berlin ein.
  • Das Training selbst sollte immer am lebenden System (z.B. BundesLQFB) erfolgen.
    • Viele Vorgänge lassen sich auch sehr schön an den aktuell laufenden Initiativen zeigen. Z.B. wie auf Anregungen reagiert wird oder warum initiativen z.B. gescheitert sind. Im echten Leben lernt man am meisten.
  • Vorträge und Trainingsphasen an Publikum anpassen. Durchaus sind auch Veranstaltungen möglich, die eher die interessierte Öffentlichkeit ansprechen und dennoch Trainingscharakter haben.
  • Die Veranstaltungen zur Vernetzung nutzen und z.B. eigene Kontaktdaten mitgeben, damit man auch hinterher noch in Verbindung bleibt und die Leute jemanden zum Nachfragen haben.